党建观摩促交流 示范引领齐奋进

党建观摩促交流  示范引领齐奋进

——水务集团党委开展2023年“特色党建”现场观摩活动

为落实市国资委“党建引领、国企奋进”党建品牌创建工作要求，加强基层党支部标准化、规范化建设，推动“特色党支部”创建深入开展，9月6日，襄阳水务集团有限公司党委组织集团所属20个基层党组织书记、党务工作者共30余人，开展了2023年“特色党建”现场观摩活动。

在活动中，襄阳中环公司米公水厂党支部书记、水质检测联合中心党支部书记系统介绍了支部创建特色、活动平台搭建、党业融合成效等方面的经验做法。

米公水厂党支部秉持把质量融进血液里的制水理念，以党员“三亮三争”为抓手，切实在厂区开展设立“党员先锋岗”、建立“党员先锋队”、划分“党员责任区”、认领“党员攻关项目”的“党员四项”活动，实施党员量化积分管理，将米公水厂建成厂区干净、工艺洁净、队伍纯净的“三净”水厂，打造“清净制水润万家”特色支部。

 

水质检测中心联合党支部围绕热线服务、调度指挥、材料供应、用水报装、水质检测等部门职责，扎实开展“三亮三争”和“党员四项”活动，运用智慧赋能，深挖服务潜能，营造更智能、更便捷、更有温度的用水服务环境，增强客户满意度和获得感，打造出了让客户“舒心、暖心、放心”的“三心”“清亲服务润万家”特色党支部。

 

现场观摩活动结束后，水务集团组织召开“特色党建”现场观摩活动交流座谈会，由部分党支部代表依次作会议发言，进一步总结“特色党支部”创建成绩亮点、交流工作方法、相互学习借鉴，切实提升基层党建工作质量。

 

集团公司党委副书记、襄阳中环党委书记郝传东指出，“特色党支部”创建工作要抓实“标准化”、突显“特色化”，各支部要按照“3432”工作部署，进一步明确路径、狠抓落实、强化措施、增强实效，全面开展“三亮三争”与“党员四项”活动，结合各支部业务特点用好党员积分管理与星级评定，实现在全集团公司各系统选树一个党建品牌先进典型的目标，打造作风过硬的队伍，培养素质优良党员干部职工，以点带面，创建“2+N”基层党建特色品牌矩阵，形成“一企业一特色、一板块一品牌”的基层党建新格局，推动集团公司降本增效，实现社会效益与经济效益“双提升”。

集团公司党委书记唐建兵对此次观摩活动的成效给予充分肯定，并要求集团各基层党组织要围绕“供水一线党旗红”“清润万家”两大品牌，持续推动“特色党支部”创建工作深入开展，进一步升华创建理念、深化党建与生产经营融合、做实党建活动载体，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，使先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进，达到“以点带面、全面铺开”的效果。他强调，党的建设是国有企业的“根”和“魂”，基层党组织要理直气壮讲党建、围绕中心谋党建、提升能力抓党建、狠抓作风促党建，进一步掀起“大抓党建、抓大党建”的新高潮，突出把服务写在旗帜上、把质量融入血液中、把效率刻在脑海里，通过党建引领、清廉护航，加快推进公司高质量发展，践行“让我们的城市每一个人都用上放心的自来水”的企业使命，为襄阳都市圈建设贡献水务应有的力量。