襄樊水务集团有限公司关于
全面推进“廉政文化进企业”工作
实施方案
为贯彻落实襄办发[2010]21号《关于2010年全面推进全市反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作安排意见》（以下称《安排意见》）及襄国资党委发[2010]11号《市国资委“廉政文化进企业”工作实施方案》文件精神，切实推进我公司“廉政文化进企业”建设活动，特制定本实施方案。
一、进一步明确廉政文化建设的指导思想及总体目标
（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕贯彻落实中央颁布的《惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作规划》，以反腐倡廉为主题，坚持“整合资源、丰富内容、拓展载体、创新方式、改革发展”的思路，切实发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，引导公司党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉坚持讲法纪、讲责任、讲诚信的行为准则和经营理念，努力为企业改革发展营造尊廉崇廉守廉的浓厚文化氛围，并充分发挥廉政文化对企业进步和发展的重要推动作用。
（二）总体目标：按照中央颁布的《惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作规划》和襄樊市《安排意见》的要求，通过努力，逐步建立起以“依法守信、诚信经营”为主题的企业廉政文化，把廉政文化融入到企业文化、企业精神、文明建设和企业规章制度之中，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，促使公司党员干部树立廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。
二、工作内容
（一）积极开展反腐倡廉教育。每年根据上级部署，以反腐倡廉为主题，结合企业内部党员干部、特别是领导干部党风廉政建设存在的突出问题，开展一次反腐倡廉教育活动。教育活动要始终围绕学习《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容进行，并将廉政文化教育融入先进性教育、党课教育之中，不断增强企业领导人员以及重要岗位人员诚实守信、勤勉履职、廉洁从业的自觉性，增强责任感和使命感，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）抓好阵地设施建设。要利用厂报厂刊、黑板报、宣传栏及企业网站等设立一块廉政建设宣传阵地，让企业干部职工经常能听得见、看得着、记得住，切实建立并形成浓厚的企业廉政氛围。
（三）运用多种载体积极开展活动。一是以生产经营活动为载体，将廉政文化建设寓于企业各项经营活动之中，针对企业经营管理的薄弱环节，通过问卷调查、总经理信箱、座谈会等形式，发动职工献计献策，堵塞管理漏洞，提高企业效益。二是利用现有的电教设备，组织干部职工每半年观看一场反腐倡廉电教片，运用正反典型开展示范教育和警示教育。三是组织开展一次群众性的企业廉政文化活动。活动形式以小型文化活动为主，也可以结合年终总结会、各种纪念日等活动中举办。活动载体以干部职工喜闻乐见为主，如举办知识竞赛、歌咏活动、参观展览等等，广泛发动干部职工参与，使人们在廉政文化中熏陶，思想得到升华。
三、工作措施
（一）加强领导，健全组织。成立公司廉政文化进企业工作领导小组及办公室，成员名单如下：
（1）领导小组
组 长：李 平
副组长：甄先强
成 员：李喜成 张 华 金艳荣 刘汉香 王丽丽
（2）办公室（设在纪检监察部）
主 任：孔文华
成 员：邹学文 翟锦军 龚宗吉 孙 杰
（二）完善制度，细化方案，确保落实。一是要建立廉政文化建设工作台帐制度，做到记录规范、内容详实、图文影像齐全；二是要制定明确具体的工作计划，计划要突出活动安排，突出推进措施，廉政文化创建活动的文化载体要选准、选好，形式力求丰富新颖。
（三）开展活动，抓好落实。要结合各单位的特色，组织好各项活动的开展。要以党组织为核心，以群团组织为依托，精心组织，保证质量，讲求实效。要强化宣传发动，充分运用新闻媒体，宣传、推介本单位的活动，扩大社会影响。对廉政文化建设各单位要认真抓好督查和考核，做到工作有部署、有措施、有检查，确保廉政文化建设工作的深入推进。
附：
襄樊水务集团有限公司
“廉政文化进企业”工作计划
1、一是组织党员干部学习《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》并进行知识测评；
二是组织公司党员干部观看警示教育片；
三是将廉政文化教育融入先进性教育、党课教育之中。
2、利用《襄水动态》、黑板报、宣传栏及公司网站等设立廉政建设宣传阵地。
3、结合公司实际组织开展一次群众性廉政文化活动。如：知识竞赛、参观展览等。